เผยความลับ 8 วิธีคิดของคนรวย

เผยความลับ 8 วิธีคิดของคนรวย  ใครก็สามารถเป็นคนรวยได้ทั้งนั้น ไม่ใช้เรื่องของพรสวรรค์ มันก็เหมือนการสอบ การฝึกทักษาต่างๆ เช่น การขับรถ การใช้คอมพิวเตอร์ การทำอาหาร ไม่จำเป็นต้องมีพรสวรรค์หรือเรียนสูงก็ทำได้ วางแผนสร้างทรัพย์สินที่นอกเหนือจากเงินเดือน. ไม่ได้คิดว่าทำงานในบริษัทที่ดีแล้วจะเป็นคนรวยเป็นความเข้าใจที่ผิด นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว จะต้องมีเงินสดเพิ่มเข้ามาจากกำไรและทรัพย์สินด้วย ต้องให้เงินไหลเหมือนน้ำ การใช้เงินสำคัญพอๆ กับการเก็บเงิน ถ้าเอาแต่เก็บเงินอย่างเดียวอาจะเกิดผลค้างเคียงได้เพราะการไหลของเงินถูกปิดกั้น สติปัญญาในการใช้เงินให้เกิดประโยชน์คือสิ่งสำคัญ ต่อให้มีเงิน ​100 ล้าน แต่ถ้าไม่มีความสามารถในการจัดการกับมัน ก็ไม่สามารถรักษาทรัพย์สินนั้นไว้ได้ ถ้าคนรวยอยากจะใช้ชีวิตต่อไปแบบคนรวยจะต้องมีสติปัญญาในการใช้เงินด้วย อ่อนไหวกับการใช้จ่ายที่สิ้นเปลือง จะเงิน 1 วอนหรือ 100 ล้านวอน กฏคือไม่จ่ายเงินกับสิ่งที่ไร้เหตุผล จะยอมให้เงินรั่วไหลไม่ได้ ซื้อหาทรัพย์สินแล้วครุ่นคิดวิธีที่จะใช้เงินเพิ่มพูน  จะกู้ซื้อบ้านหรอ มันไม่ต่างอะไรกับเอาเงินเดือนเราไปให้ธนาคารเลยนะ คงต้องคิดหาวิธีที่จะเอาหนี้มาใช้ให้เป็นประโยชน์ ทำให้เกิดการไหลของเงินสดดีกว่า ตั้งเป้าหมายว่าจะหาเงินให้ได้ 100 ล้านวอนภายใน 5 ปี เริ่มจากวันนี้ทำให้สิ่งที่เราทำได้ก่อน ลองเริ่มต้นเก็บเงินแล้วแปะรูปบ้านที่อยากได้ในบนกำแพง แยกเรื่องเงินกับความรู้สึกออกจากกัน ไม่ใช้เงินตามอารมณ์ในแต่ละวัน ก่อนจัดการเรื่องเงินจำเป็นต้องมองเข้าไปในใจเราเสียก่อน ถ้าเราไม่สามารถจัดการกับจิตใจเราได้ ผลดีที่เกิดจากการจัดการเงินก็จะอยู่กับเราได้ไม่นาน จากหนังสือ สมองคนรวย สมองคนจน […]

8 เคล็ดลับนิสัยของคนรวย

8 เคล็ดลับนิสัยของคนรวย ตั้งเป้าหมายที่เล็กและปฏิบัติจริง กำหนดเป้าหมายที่เป็นไปได้และสัมผัสความสำเร็จไปทีละขั้นแล้วค่อนๆก้าวขึ้นไป เรียกสิ่งนี้ว่า “นิสัยผู้ชนะ” ทำงานแบบคูณเพิ่ม  เลือกทำงานแบบคูณเพิ่ม เช่น ไอเดียธุรกิจ เนื้อหา (Content) การลงทุน ฯลฯ ที่สร้างขึ้นครั้งเดียวแต่สามารถทำซ้ำได้อีกซึ่งไม่ใช่การขายเวลา แต่หาเงินดวยการนำเสนอคุณค่าที่คนทั่วไปต้องการ จ่ายเงินซื้อเวลา การวางแผนคือสิ่งที่สำคัญ ต้องหาให้เจอว่าสิ่งที่เราคิดว่ามีคุณค่าคืออะไร แล้วสงวนเวลาไปใช้เพื่อเป้าหมายนั้น โดยสงวนเวลาเพื่อตัวเองก่อนแล้วค่อยทำงานอื่นๆ โต๊ะสะอาดเรียบร้อย เพราะพื้นที่ว่างเปรียบกับสมองของคน โต๊ะทำงานก็เช่นกัน คนที่เป็นระเบียบข้างในสมองก็จะเป็นระเบียบด้วย ประเมินตัวเองและรู้จักขอบคุณ หนึ่งในนิสัยที่สำคัญซึ่งคนรวยพยายามทำเพื่อจะได้รวยมากขึ้นก็คือการรักษาใจที่รู้สึกขอบคุณ จัดการกิ่งไม้เล็กๆ แล้วจดจ่อกับงานสำคัญเพียงงานเดียว ถ้าอยากเป็นคนที่หาเงินได้ สร้างผลงานได้ก็ต้องมีความสามารถที่จะตอบว่า “ไม่” ดูเป็นเหมือนเรื่องเล็กน้อยแต่เป็นนิสัยที่สำคัญมาก คนรวยค้นหาความเร็ว คนรวยมีแนวคิดเหมือนกันคือ เวลาได้ฟังเรื่องดีๆ จากเพื่อนร่วมงานหรือรุ่นพี่แล้วตัวเองอยากทำก็จำเริ่มต้นงานนั้นด้วยความเร็วที่เหนือกว่าใคร จดบันทึกและทำสมองให้ว่าง  คนที่ประสบความสำเร็จจะพยายามทำให้สมองอยู่ในสภาวะที่ใช้งานได้ดีที่สุดเพื่อทำเป้าหมายให้สำเร็จ จากหนังสือ สมองคนรวย สมองคนจน มย็องจ็องซ็อน (Economad) เขียน, อาสยา อภิชนางกูร แปล =============== “ดูแลเงินของคุณอย่างมืออาชีพ” ประสบการณ์ให้คำปรึกษามากว่า 1,000 เคสและลูกค้ากว่า 300 คน […]

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตัวช่วยออมเงินเพื่อการเกษียณ

ช่วงนี้เพื่อนๆ ที่ทำงานฟรีแลนซ์หรือพนักงานบริษัท ทักเข้ามาขอคำแนะนำในการวางแผนการออมเงินเยอะขึ้นกว่า พอได้สอบถามก็รู้ว่าที่ทำงานไม่ได้มีสวัสดิการการออมเงินในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ จึงอยากหาตัวช่วยในการออมเงินไว้ใช้หลังเกษียณ แต่ก่อนนะไปเลือกแผนการออม มาทำความรู้จักกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกันก่อนดีกว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร? กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นกองทุนของบริษัทที่ตั้งขึ้นเพื่อส่งเสริม ให้พนักงานได้ออมเงินไว้ใช้หลังเกษียณเรียกว่า “เงินสะสม” ซึ่งพนักงานเลือกสมัครหรือไม่เลือกสมัครก็ได้ แต่ถ้าเลือกสมัครก็จะมีสัดส่วนเงินสะสมให้เลือกว่าจะให้หักเงินจากเงินเดือนกี่เปอร์เซ็นต์ บริษัทหรือนายจ้างก็จะสมทบให้เท่ากับที่เราหักหรือมากกว่าเรียกว่า “เงินสมทบ” เงินก้อนที่หักไปไม่ได้ทิ้งไว้เฉยๆ แต่จะมีบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) คอยบริหารเงินให้ เพื่อนๆที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะสังเกตว่าตอนสมัครจะมีให้เราเลือกสัดส่วนการลงทุนตามแผนที่บริษัทจัดให้ตั้งแต่ความเสี่ยงต่ำไปสูง ส่วนเงินสมทบจากบริษัทหรือนายจ้างก็สมทบให้ก็จะลงทุนตามแบบที่เราเลือกเช่นกัน ในทุกๆ เดือนหรือทุก 6 เดือน (ขึ้นอยู่กับบริษัท) ก็จะมีเอกสารสรุปผลการดำเนินการของกองทุนมาให้ว่าผลตอบแทนของเงินที่เราสะสมเป็นยังไงบ้าง และผลตอบแทนของเงินสมทบจากบริษัทเป็นยังไงบ้าง (ถ้าใครจำไม่ได้ว่าเลือกแผนไหนก็ลองติดต่อฝ่ายบุคคลเพื่อดูความเสี่ยงที่เราทำไว้เพื่อผรับให้เหมาะสมใหม่ได้นะ) ผมว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นการลงทุนที่ได้เงินมาอีกเกือบเท่าตัวเพราะเราสะสมเงินไปจำนวนหนึ่งและบริษัทหรือนายจ้างก็สมทบให้อีกเท่าหนึง ซึ่งไม่มีการลงทุนแบบไหนที่ได้ผลตอบแทนแบบนี้อีกแล้ว นอกจากนี้ยังได้ผลตอบแทนจากเงินที่ถูกหักไปของเราที่เติบโตขึ้นอีกด้วย มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพดียังไง? จุดประสงค์หลักของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพคือสวัสดิการที่บริษัทมีให้กับพนักงานเพื่อเป็นการออมไว้สำหรับเกษียณแต่ก็ยังมีข้อดีอื่นๆ อีกเช่น ทำให้เรามีวินัยในการออม เพราะบริษัทจะตัดเงินเดือนของเราเป็นเงินสะสมตามที่เราระบุไว้ก่อนที่จะโอนเงินเข้าบัญชีของเรา เป็นการสร้างวินัยในการออมเพราะเราได้ออมก่อนใช้ ถ้าหากให้เราเลือกออมเงินหรือนำไปลงทุนเองก็อาจจะออมบ้างไม่ออมบ้างได้ ใช้ลดหย่อนภาษีได้ เงินสะสมที่ถูกหักทุกเดือนนอกจากจะได้เป็นการออม ได้ผลตอบแทนจากการลงทุนและยังใช้ลดหย่อนภาษีได้ตามจริงของเงินที่ถูกหักไปด้วย ได้เงินสมทบจากบริษัท นอกจากเงินสะสมที่หักจากเงินเดือนเราทุกเดือนแล้วยังได้เงินสมทบจากบริษัทอีกด้วย ถ้าสมมติว่าเราให้หักเงินสะสมเดือนละ 1,500 บาททุกเดือนใน 1 ปีเราจะมีเงินออม 18,000 บาทและยังได้เงินสมทบจากบริษัทอีกตั้ง 18,000 บาทและอาจจะได้ผลตอบแทนจากการลุงทนอีกด้วย เราจะได้เงินกองทุนคืนเมื่อใด หลายคนที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพคิดว่าจะต้องรอรับเงินคืนตอนเกษียญอย่างเดียวหรือไม่ […]

uDesign คืออะไร

uDesign = You Design เป็นโครงการของแบบประกันชีวิตควบการลงทุน (Unit Linked) ที่ให้คุณออกแบบความคุ้มครอง แผนประกัน แผนการลงทุนเองได้ตามที่ต้องการ เนื่องจากประกันชีวิตแบบเดิมๆ เป็นแบบที่มีบริษัทประกันออกแบบมาให้เสร็จสรรพ แบบประกันแผนเดียวกันไม่ว่าจะเป็นคนรุ่นไหน อายุเท่าไหร่ซื้อจะเหมือนกันเกือบทั้งหมดไม่ มีข้อจำกัดหลายอย่าง ปรับเปลี่ยนอะไรไม่ได้มาก พอเวลาเปลี่ยนไป ความต้องการของเราก็เปลี่ยนไป ประกันแบบเดียวกันอาจจะไม่ได้เหมาะกับคนทุกเพศ ทุกวัย เหมือนเมื่อก่อน เราในฐานะลูกค้าก็อยากได้ของที่มันเหมาะกับตัวเอง มีสิทธิ์ เลือกมากขึ้น ทำให้เกิดประกันแบบใหม่ๆ ที่ลูกค้าสามารถออกแบบเองได้ตามที่ตัวเองต้องการ แบบประกันชีวิตควบการลงทุนในโครงการ uDesign แบบประกันจะมีต้นแบบ/พิมพ์เขียว/Template (แล้วแต่คนจะเรียก) ที่บริษัทออกแบบมาให้บางส่วน จากนั้นลูกค้าก็นำ ต้นแบบ/พิมพ์เขียว/Template นี้มาปรับให้ตรงกับความต้องการของเราภายใตข้อกำหนดของแบบนั้นๆ โดย จะมีทั้งหมด 4 แบบ คือ mDesign วางแผนความคุ้มครองระยะยาว เลือกแบบแบ่งจ่ายเบี้ยได้ ซื้อสัญญาเพิ่มเติมสุขภาพเพื่อวางแผนจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพในอนาคต mGrow 615 วางแผนออมเงินและความคุ้มครองระยะสั้น จ่ายเบี้ยสั้นเพียง 6 ปีคุ้มครองยาวถึง 15 ปี mOne/mOnePlus Sure จ่ายเบี้ยปีเดียว คุ้มครองยาวถึงอายุ […]

ความต้องการแบบนี้ควรซื้อประกันแบบไหน

เคยเป็นกันไหมครับอยากได้ประกันสะสมทรัพย์ แต่มีเงื่อนไขในใจเยอะไปหมดไม่รู้จะเน้นเรื่องอะไรดี จะทำเพื่อการออม เพื่อลดหย่อนภาษี หรือเพื่อคุ้มครอง ก็เลือกไม่ถูกเพราะมีหลายแบบหลายแผน แบบนั้นก็ดีแบบนี้ก็โดนใจอยากทำไว้ทุกแผน แต่มีงบจำกัด ลองมาดูกันว่าถ้าความต้องการของเรามีหลายแบบจะเลือกแบบประกันแบบไหนที่จะเหมาะกับเรา ความคุ้มครอง ความคุ้มครองกรณีเสียชีวิตโดยความคุ้มครองสูงหมายถึงจ่ายเบี้ยหลักหมื่นแต่คุ้มครองหลักแสน เช่น เบี้ย 20,000 บาทเสียชีวิตได้ 200,000 บาทส่วนความคุ้มครองต่ำคือจ่ายเบี้ยหลักหมื่นแต่คุ้มครองเสียชีวิตได้เงินเพิ่มมาอีกนิดเดียว เช่นเบี้ย 20,000 บาทเสียชีวิตได้ 110% หรือ 22,000 บาท ลดหย่อนภาษี ส่วนใหญ่แล้วประกันชีวิตเกือบทั้งหมดจะนำไปลดหย่อนภาษีได้ตามเบี้ยที่จ่ายจริงแต่ไม่เกิน 100,000 บาทแต่มีบางแบบประกันไม่สามารถนำเบี้ยที่จ่ายทั้งหมดไปลดหย่อนภาษีได้ เช่นประกันชีวิตควบการลงทุนเพราะมีส่วนที่เหลือไปลงทุนในกองทุนรวม ฉะนั้นจะต้องดูรายละเอียดให้ดีกันนะครับ ถ้าเกิดทำแบบประกันนั้นแล้วแอบเอาส่วนของกองทุนไปใช้ลดหย่อนภาษีด้วย อาจจะโดนสรรพากรตรวจสอบและเรียกเก็บภาษีย้อนหลังได้ ความเสี่ยง หากต้องการซื้อประกันสะสมทรัพย์ที่เงินต้นไม่หายหรือรับความเสี่ยงไม่ได้ก็ควรเลือกเป็นแบบมีเงินคืนการันตีแน่นอนตามตารางผลประโยชน์ แต่ถ้าสามารถรับความเสี่ยงได้ หวังว่าจะมีโอกาสได้ผลตอบแทนที่สูงกว่าก็เลือกเป็นประกันชีวิตควบการลงทุน ที่มีการนำเงินที่เหลือจากค่าใช้จ่ายไปลงทุนในกองทุนรวมครับ แบบ 1  ไม่เน้นความคุ้มครอง ต้องการใช้ลดหย่อนภาษี ให้บริษัทลงทุนและบริหารให้ รับความเสี่ยงไม่ได้ (การันตีเงินคืน) ชอบระยะเวลาสั้นๆ  เลือก สมาร์ท ลิงค์ 15/6 แบบ 2 เน้นความคุ้มครองสูง ต้องการใช้ลดหย่อนภาษี ให้บริษัทลงทุนและบริหารให้ รับความเสี่ยงไม่ได้ […]

1 6 7 8 9 10 50