Psou

ช่วงปีที่ผ่านมาทุกคนคงได้เห็นว่าบริษัทปิดตัว บางที่เจ๊ง บางที่ปรับโครงสร้างใหม่ บางที่ให้พนักงานออก คนไหนโชคดีบริษัทแจ้งล่วงหน้าเป็นเดือนก็ดีหน่อยมีเวลาเตรียมตัวหางานใหม่ บางที่ให้ออกโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า อ่านข่าวแล้วหากโชคร้ายเป็นบริษัทของเรา ทุกคนได้เตรียมรับมือกับเหตุการนี้ยังไงบ้างครับ สิ่งที่อยากเล่าคือมี เพื่อนที่รู้จักของผมเองบริษัทมีการปรับโครงการและปล็ดพนักงานออก โชคร้ายตกที่มันพอดีเป็น 1 ในนั้น แต่โชคดีที่บริษัทแจ้งก่อนล่วงหน้า 1 เดือนพอที่จะเตรียมตัวหางานใหม่และได้เงินชดเชยตามกฏหมายแรงงานพอกินอยู่ได้สักพัก ที่สำคัญกว่านั้นคือ เพื่อนเคนมาถามประกันสุขภาพเพราะกลัวว่าวันนึงถ้าตกงานไปกลัวจะไม่มีค่ารักษา แต่สุดท้ายก็ไม่ได้ทำเพราะคิดว่า มีประกันสุขภาพของที่ทำงานจะซื้อเพิ่มไปทำไม เสียดายเงินเปล่า ทุกคนละครับคิดว่ามีประกันสุขภาพของที่ทำงานแล้วควรซื้อประกันสุขภาพเพิ่มหรือไม่….. ประกันสุขภาพที่เราได้จากที่ทำงานเป็นประกันติดโต๊ะ ไม่ใช่ประกันติดตัว วันนึงถ้าเราออกจากบริษัท ส่วนที่เราได้เค้าก็ยึดคืนไป ไม่ได้ให้ติดตัวเราออกมาก ถ้าโชคดีเจ็บป่วยเล็กๆ น้อยๆ ไม่มีโรคประจำตัวก็ยังพอหาซื้อเองใหม่ได้ ไม่มีข้อยกเว้น แต่ถ้าตอนเราทำงานประจำแล้วมีโรคที่ต้องรักษาต่อเนื่องหละ วันที่ออกมาก็คงหาประกันแบบไหนที่จะจ่ายให้ได้ อีกอย่างถ้าเราเจ็บป่วยบ่อยๆ ก็มีสิทธิใช้วงเงินจนหมด หากเจ็บป่วยแบบรุนแรง มีเงินสำรองพอกับค่ารักษาหรือยัง =============== ติดตามช่องทางอื่นของเรา Facebook :  Money and Insurance Line : https://lin.ee/cAyHd1Q Website : www.mtl-insure.com IG : www.instragram.com/mtl_insure Group : www.facebook.com/groups/190206858958713

คำตอบที่มักเจอบ่อยเมื่อถามพนักงานออฟฟิศว่ามีประกันสุขภาพ “เพียงพอหรือยัง” มักจะได้คำตอบว่า มีประกันสุขภาพของที่ทำงานแล้ว มันเป็นคำตอบที่ไม่ตรงคำถามเลยครับ ผมเชื่อว่าทุกคนมีประกันสุขภาพของที่ทำงานอยู่แล้วแต่ไม่เคยดูว่าได้ค่ารักษาเท่าไหร่ และไม่เคยสนใจด้วย อาจจะแค่ตอบเพื่อบัดตัวแทนให้พ้นไป คำว่ามีประกันสุขภาพเพียงพอหรือยัง หมายถึง ถ้าเราเจ็บป่วย เข้าโรงพยาบาลแล้วต้องนอนรักษาตัว จะไม่มีค่ารักษาส่วนเกินที่ต้องจ่าย หรือจ่ายส่วนต่างไม่มาก เพราะค่าห้องโรงพยาบาลส่วนใหญ่จะประมาณ 5,000-6,000 บาท แต่ประกันสุขภาพที่บริษัทมีให้พรักงาน (จากที่เคยสอบถามมา) ได้เพียงแค่ 1,000-2,000 บาทเท่านั้น นั้นหมายความว่า ถ้าเราป่วนแล้วไปนอน รพ. จะมีส่วนต่างค่าห้องถึง 3,000-4,000 บาทต่อคืน ยังไม่รวมค่ารักษาพยาบาล หรือกรณีมีการผ่าตัดอีก ฉะนั้นหากเราจะวางแผนสุขภาพ วางแผนการดูแลตัวเอง ไม่ใช่ดูแค่ว่ามีประกันสุขภาพแล้วแค่นั้น จะต้องดูว่ามีเพียงพอต่อการรักษาตัวในโรงพยาบาลหรือไม่ =============== ติดตามช่องทางอื่นของเรา Facebook :  Money and Insurance Line : https://lin.ee/cAyHd1Q Website : www.mtl-insure.com IG : www.instragram.com/mtl_insure Group : www.facebook.com/groups/190206858958713

ลูกค้าหลายคนที่กำลังมองหาประกันสะสมทรัพย์ไว้ลดหย่อนภาษีหรือประกันชีวิตเป็นมรดกไว้ให้ลูกหลานที่ยังไม่มีความรู้เรื่องประกันมาก่อนอาจจะงงกับสองคำนี้ ระหว่างเงินคืน vs เงินปันผล พอไปถามตัวแทนแล้วอาจจะได้คำตอบไม่ชัดเจน มาดูกันว่าสองคำนี้ต่างกันยังไงแล้วเราจะเลือกแบบไหนดี เงินคืน คือเงินที่ในกรมธรรม์ระบุไว้ว่าลูกค้าจะได้เท่าไหร่ต่อปี เช่น ทุนประกัน 500,000 บาทได้เงินคืน 10% คิดเป็นเงิน 50,000 บาทปีเว้นปี สิ่งที่ลูกค้าจะได้คือเงิน 50,000 บาทโดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ ได้เลยไปและไม่หักภาษีด้วย เงินปันผล คือเงินที่บริษัทจะให้ลูกค้ากรณีแบบประกันนั้นระบุว่ามีเงินปันผล แต่จะได้หรือไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าปีนั้นๆ ผลประกันการของบริษัทเป็นยังไง บางปีได้ บางปีไม่ได้ แต่ถึงจะได้ก็ได้น้อยมาก ลูกค้าต้องแยกให้ดีว่าแบบประกันนั้นตัวแทนแจ้งว่าได้เงินคืนเป็นแบบไหนซึ่งส่วนใหญ่จะได้เป็นแบบเงินคืนอยู่แล้ว ระบุในสัญญาชัดเจนว่าคืนปีไหนบ้าง คืนกี่บาทและมีเป็นปันผลเพิ่มพิเศษมา จึงไม่ต้องกังวลว่าทำประกันไปแล้วจะต้องมานั่งลุ้นว่ามีปีนี้จะได้เงินไหม เอาเป็นว่าสบายใจได้ “เงินคืน” แน่นอน =============== ติดตามช่องทางอื่นของเรา Facebook :  Money and Insurance Line : https://lin.ee/cAyHd1Q Website : www.mtl-insure.com IG : www.instragram.com/mtl_insure Group : www.facebook.com/groups/190206858958713